¿Qué resuelve esta calculadora?
Estima cuánto recibirías a fin de mes a partir de tu sueldo bruto, o qué bruto deberías pedir para recibir cierto líquido. Sirve para evaluar una oferta de trabajo, negociar un aumento o entender tu liquidación. Es para trabajadores dependientes con contrato en Chile.
Cómo usarla
- Escribe tu sueldo bruto mensual. Debe incluir todo lo imponible: sueldo base, gratificación si te la pagan mensualmente, bonos fijos.
- Elige tu AFP, tu sistema de salud y tu tipo de contrato.
- Si tienes isapre, agrega el valor de tu plan en UF.
- Si tu oferta dice «sueldo base más gratificación», marca la gratificación en las opciones adicionales. Agrega ahí también la colación y la movilización.
Por privacidad, esta calculadora no recuerda tu sueldo entre visitas ni genera enlaces con él. Si cierras la página, los datos desaparecen.
La fórmula
Líquido = imponible + no imponibles − AFP − salud − cesantía − impuesto único
Cada descuento se calcula sobre el imponible, con los topes vigentes. Luego, el impuesto se calcula sobre lo que queda después de restar las cotizaciones obligatorias:
Renta líquida imponible = imponible − AFP − salud rebajable − cesantía
Impuesto único = renta líquida imponible × factor − cantidad a rebajar
El factor y la cantidad a rebajar salen de la tabla mensual del SII. Es un impuesto progresivo: cambiar de tramo no hace que ganes menos, porque el factor más alto se aplica en la práctica solo sobre el exceso.
Un ejemplo
Sueldo bruto de $1.500.000, AFP Habitat, Fonasa y contrato indefinido, con los parámetros de remuneraciones de octubre de 2026:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo bruto | $1.500.000 |
| AFP Habitat (11,27%) | −$169.050 |
| Salud (7%) | −$105.000 |
| Seguro de cesantía (0,6%) | −$9.000 |
| Impuesto único | −$9.716 |
| Sueldo líquido estimado | $1.207.234 |
Qué significan los resultados
- AFP: 10% para tu cuenta de capitalización más la comisión de tu administradora. Se cotiza hasta un tope de 90 UF.
- Salud: 7% del imponible hasta el mismo tope. En isapre pagas el valor de tu plan si es mayor. Ese adicional rebaja impuesto, pero en conjunto con el 7% solo hasta el 7% del tope imponible, según el criterio del SII.
- Seguro de cesantía: 0,6% en contrato indefinido, con tope de 135,2 UF. No se descuenta al trabajador a plazo fijo, en casa particular ni tras 11 años en la misma relación laboral.
- Impuesto único: no se paga si la renta líquida imponible está en el tramo exento, hasta $974.039 en este período.
Tu empleador paga además otras cotizaciones que no salen de tu sueldo, como el seguro de invalidez y sobrevivencia y su parte del seguro de cesantía. Por eso, el costo de un trabajador para la empresa es mayor que su bruto.
Gratificación legal
La calculadora permite sumar la gratificación mensual del artículo 50 del Código del Trabajo: 25% de la remuneración, con tope anual de 4,75 ingresos mínimos mensuales, usando aquí el ingreso mínimo de $553.553. No todas las empresas pagan la gratificación de esta forma, y el ingreso mínimo a usar es el vigente al 31 de diciembre, por lo que el monto final del año puede reliquidarse.
Limitaciones
Es una estimación y no reemplaza tu liquidación de sueldo. No considera, entre otros: días no trabajados, horas extra, semana corrida, licencias médicas, APV, depósitos convenidos, créditos de cajas de compensación, cuotas sindicales, anticipos o retenciones judiciales. Tampoco cubre a trabajadores independientes con boletas de honorarios, pensionados que siguen trabajando, ni regímenes distintos a las AFP, como el de las Fuerzas Armadas. La reliquidación anual de impuesto en la Operación Renta tampoco está incluida.
Fuentes y vigencia
Parámetros de remuneraciones de octubre de 2026, comparados con las fuentes oficiales el 31 de octubre de 2026. Estos valores cambian cada mes: si hay diferencias, mandan las fuentes oficiales.
- Indicadores previsionales de Previred: UF, UTM, topes imponibles, tasas de AFP, seguro de cesantía e ingreso mínimo.
- Tabla de impuesto único de segunda categoría del SII: tramos, factores y cantidades a rebajar de octubre de 2026.
- Topes imponibles 2026 de la Superintendencia de Pensiones: topes de 90,0 UF y 135,2 UF.
- Circular N° 19 de 2020 del SII: cotizaciones de salud excluidas de la renta imponible, con el límite máximo imponible.
- Pregunta frecuente del SII sobre cotización adicional de salud: el adicional rebaja la renta junto con el 7%, hasta el 7% del tope imponible.
- Cotizaciones del seguro de cesantía en AFC: término de la cotización del trabajador a los 11 años.